في إطار سعيها الدائم لتوفير فرص عمل للمواطنين المصريين في الخارج وتحقيق تطلعات الشباب الباحث عن مستقبل مهني أفضل، أعلنت وزارة العمل عن إغلاق باب التقديم على فرص العمل المتاحة لدى شركة نظم الخليج للسلامة "جسكو" بالمملكة العربية السعودية، وذلك اليوم السبت الموافق 26 أبريل 2025.
وتأتي هذه الفرص برواتب مجزية تصل إلى 4000 ريال سعودي شهريًا، مع توفير وظائف متنوعة تشمل تخصصات هندسية وفنية، مع التأكيد على ضرورة توافر بعض الشروط الأساسية للمتقدمين لضمان الكفاءة المهنية اللازمة لمتطلبات العمل في السوق السعودي.
وفي هذا التقرير، نستعرض تفاصيل الوظائف المتاحة، والشروط العامة المطلوبة لكل تخصص، والمميزات التي تقدمها هذه الفرصة الهامة.

التخصصات المطلوبة ورواتب الوظائف

1. مهندس ميكانيكي

الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا

الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 8 سنوات

الشروط:

• بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية
• خبرة في التركيبات والصيانة وأنظمة مكافحة وإنذار الحريق
• إجادة اللغة الإنجليزية
• امتلاك رخصة قيادة سارية

2. مهندس كهربائي

الراتب: 4000 ريال سعودي شهريًا

الخبرة المطلوبة: من 5 إلى 8 سنوات

الشروط:

• بكالوريوس في الهندسة الكهربائية
• خبرة في التركيبات والصيانة لأنظمة مكافحة الحريق
• إجادة اللغة الإنجليزية
• امتلاك رخصة قيادة

3. فني هندسة كهربائية (عدد 2 فنيين)

الراتب: 2500 ريال سعودي شهريًا

الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 8 سنوات

الشروط:

• دبلوم فني صناعي أو ما يعادله
• خبرة في أنظمة إنذار الحريق وكاميرات المراقبة وبرمجة اللوحات
• خبرة في أعمال التمديدات الكهربائية
• إلمام باللغة الإنجليزية
• رخصة قيادة

4. فني أجهزة إلكترونية

الراتب: 2500 ريال سعودي شهريًا

الخبرة المطلوبة: من 3 إلى 8 سنوات

الشروط:

• دبلوم فني صناعي أو ما يعادله
• خبرة في التركيبات والصيانة لأنظمة إطفاء الحريق
• إلمام باللغة الإنجليزية
• امتلاك رخصة قيادة

الشروط العامة للتقديم على الوظائف

• ألا يتجاوز عمر المتقدم 30 عامًا بالنسبة للمهندسين، و26 عامًا بالنسبة للفنيين.
• القدرة على إعداد التقارير الفنية بشكل دقيق واحترافي.
• التمتع بالجدية، والمثابرة، والقدرة على التطور والطموح المستمر لتحقيق التميز في بيئة العمل.

أهمية هذه الفرص للمصريين

تعد هذه الفرص خطوة كبيرة لدعم الكفاءات المصرية الباحثة عن تطوير مسارها المهني واكتساب خبرات جديدة في بيئة عمل خليجية تنافسية. كما تعكس هذه المبادرات التعاون المثمر بين وزارات العمل بالدول العربية والشركات الكبرى لدعم التشغيل وتحقيق الاستفادة من الكفاءات الشابة.