الموارد البشرية: نظام العمل يتيح إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج - الهلال الإخباري

الرياض - مباشر: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن نظام العمل في المملكة يُتيح للعاملين الحق في الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج، عبر ضوابط نظامية واضحة تحفظ حقوق جميع أطراف العلاقة التعاقدية. 

وأوضحت الوزارة، عبر حسابها الرسمي على منصة "إكس"، اليوم الخميس أنه يحق للعامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجرلا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن15 يوماً، بما في ذلك إجازة عيد الأضحى.

وأشارت إلى أن يحق للعامل الحصول على إجازة لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته، بشرط ألا يكون قد سبق له أداء الفريضة، وأن يكون قد أمضى في عمله لدى صاحب العمل فترة لا تقل عن سنتين متصلتين على الأقل.

ونوهت الوزارة إلى أنه يمكن لصاحب العمل تحديد عدد العاملين الذين يُمنحون هذه الإجازة سنوياً، وفقاً للظروف التشغيلية والاحتياجات الخاصّة بالمنشأة.

حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

ترشيحات:

الناتج المحلي للمملكة يصعد 2.7% في الربع الأول بدعم الأنشطة غير النفطيةتحويلات الوافدين بالسعودية ترتفع 32.6% بالربع الأول.. ومارس يسجل مستوى تاريخياًصندوق الاستثمارات العامة يجمع 1.25 مليار دولار من إصدار صكوك بأجل 7 سنوات