نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث الأخبار فى المقال الاتي:
نائب وزير الموارد البشرية: تطوير سوق العمل عبر 25 مبادرة إصلاحية - الهلال نيوز, اليوم الاثنين 4 نوفمبر 2024 02:35 مساءً
الرياض – مباشر: دشّن الأمير محمد بن عبدالعزيز بن محمد بن عبدالعزيز نائب أمير منطقة جازان ملتقى المهارات والتدريب "وعد" بمنطقة جازان؛ وذلك بمركز الأمير سلطان الحضاري بمدينة جيزان، برعاية الأمير محمد بن ناصر بن عبدالعزيز أمير منطقة جازان.
وألقى نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لقطاع العمل، عبدالله بن ناصر أبوثنين؛ كلمة استعرض خلالها أهمية التدريب لبناء وتطوير القدرات والمهارات التي يتطلبها سوق العمل، خاصة أن الاستثمار في المهارات هو الاستثمار الأهم لمستقبل البلاد والاقتصاد وتنافسية الكوادر الوطنية.
وأضاف أبوثنين، أن منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيّة بالتعاون مع الأجهزة الحكومية والقطاع الخاص عملت على تطوير استراتيجية سوق العمل عبر 25 مبادرة إصلاحية؛ من أبرزها إصلاحات مرتبطة بالتوظيف والمهارات ورفع الإنتاجية، مشيراً إلى العمل المتواصل بدعم الشركاء لرفع عدد السعوديين في القطاع الخاص ليصل اليوم إلى 2.4 مليون مواطن سعودي، فيما انخفض معدل البطالة في إنجاز تاريخي غير مسبوق ليصل إلى 7.1%، وارتفع معدل مشاركة السعوديين في القوى العاملة إلى 50.8%، كما حققت المملكة المرتبة العاشرة على مستوى العالم في مؤشر تدريب الموظفين بحسب تقرير التنافسية العالمي.
وبين نائب الوزير؛ أن الوزارة عملت كذلك على صياغة السياسات وإيجاد المحفزات والممكنات لرفع مستوى المهارات في سوق العمل عبر عدد من المبادرات؛ منها تطوير استراتيجية للمهارات، وتفعيل البرنامج الوطني لتحفيز القطاع الخاص للتدريب، ومبادرة المعايير الوطنية المهنية، وكذلك إنشاء مجالس قطاعية للمهارات، إلى جانب إطلاق حملة وطنية للتعهد بالتدريب "وعد" التي تستهدف أكثر من 1.15 مليون فرصة تدريبية خلال ثلاث سنوات، حيث تم تحقيق أكثر من 112% من المستهدف الكلي.
وتضمن حفل التدشين عرضاً لإنجازات ومبادرات المهارات والتدريب بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ عبر العديد من البرامج المحفزة للتدريب وتمكين المتدربين من سوق العمل، فيما قدم وكيل الوزارة للمهارات والتدريب، أحمد بن عبدالله الزهراني، عرضاً لمبادرات ومحفزات المهارات في سوق العمل.
وشهد ملتقى "وعد" جلسات حوارية وورش عمل متخصصة حول التقنيات الحديثة واستراتيجيات التطوير المهني؛ سعياً لتوفير منصة لتبادل الأفكار والخبرات، إلى جانب تقديم أكثر من 35 ألف فرصة تدريبية لأبناء وبنات المنطقة.
