جائزة التميز الوظيفي في «الشارقة للسيارات القديمة» تحتفي بالكفاءات - الهلال الإخباري

كرّم نادي الشارقة للسيارات القديمة نخبة من موظفيه المتميزين الفائزين بجائزته للتميز الوظيفي، بحضور عيسى هلال الحزامي، رئيس مجلس الشارقة الرياضي، ود.علي أحمد أبوالزود، رئيس مجلس إدارة النادي، وأعضاء المجلس والموظفين، وذلك في إطار استراتيجي يهدف إلى ترسيخ ثقافة التميز وتعزيز بيئة العمل المؤسسية.

وتجسد «جائزة نادي الشارقة للسيارات القديمة للتميز الوظيفي» التي أطلقها العام الماضي، حرصه على إيجاد قاعدة قوية من الكفاءات الوظيفية المتميزة، والعمل على تطويرها والارتقاء بها، بما يسهم في دعم أهدافه المؤسسية ومبادراته المستقبلية. وتهدف الجائزة إلى تكريم أصحاب الإنجازات في مختلف مجالات العمل، وتحفيز الموظفين على الإبداع والتفوق المستمر، من خلال إشاعة روح التنافس الإيجابي بين جميع العاملين.

أربع فئات

شمل التكريم الفائزين في أربع فئات رئيسية ضمن الجائزة، وتصدرت «الفئة التنفيذية» بثلاثة مراكز؛ فحصدت عائشة يوسف القصاب البلوشي المركز الأول، تلتها هدى ثاني، ثم أميرة سالم المازمي. أما جائزة فئة «إسعاد المتعاملين»، فكانت من نصيب نجلاء محمد السويدي، وفازت منال عبدالله الحوسني بجائزة «فئة الشباب»، في حين حصل السيد مصطفى وهبة على جائزة فئة «الفنيين المساعدين»، وذلك تقديراً لتميزهم الوظيفي وإسهاماتهم الفاعلة في تطوير بيئة العمل وتعزيز ثقافة الأداء المؤسسي داخل النادي.

ويُعد الفائزون وفريق العمل المشارك نموذجاً يحتذى داخل بيئة العمل، ويُنظر إليهم باعتبارهم قدوة في الأداء والكفاءة. علاوة على ذلك، يحصل جميع المشاركين على تقرير تقييمي مفصّل يتضمن أبرز نقاط القوة وفرص التحسين، بما يسهم في تطوير مسيرتهم المهنية وتعزيز قدراتهم المستقبلية.

بيئة الإبداع

قال د.علي أحمد أبوالزود: «تمثل جائزة التميز الوظيفي خطوة مهمة في مسيرة النادي نحو إعداد مجموعة مؤهلة من الكوادر القادرة على تمثيلنا في برامج التميز على المستويين المحلي والعالمي، ودعم جهودنا في تقديم طلبات ترشيح مكتملة على مستوى أوسمة الجوائز التقديرية».

وأضاف: «نحرص من خلال فئات الجائزة المتنوعة والشاملة لعناصر التميز على تمكين مواردنا البشرية وتوجيه طاقاتها نحو أداء مؤسسي مستدام، يعكس طموحاتنا ويواكب رؤيتنا. ويأتي التكريم تتويجاً لمسيرة من العمل والالتزام والتميز، وخطوة جديدة في سعي النادي الدائم إلى إيجاد بيئة عمل محفزة تحتضن الإبداع وتحتفي بالنجاح، وتؤكد مكانته بصفتها مؤسسة رائدة تجمع بين التراث والاحتراف المؤسسي».

معايير

جاء فوز الموظفين بجائزة نادي الشارقة للسيارات القديمة للتميز الوظيفي نتيجة جهود استثنائية ومبادرات نوعية عكست التزامهم العميق برسالته وأهدافه المؤسسية؛ إذ تميزوا بإنجازات واضحة أثرت إيجاباً في بيئة العمل، وقدرتهم على مواجهة التحديات وتقديم حلول مبتكرة تسهم في تطوير الأداء المؤسسي. وأظهر الفائزون شغفاً مستمراً بالتعلم والتطوير المهني، وسعياً حقيقياً لنقل معارفهم إلى زملائهم، إلى جانب مساهماتهم الإيجابية في دعم القيم الوطنية والعمل الجماعي، والمشاركة الفاعلة في الأنشطة المجتمعية التي تعزز جودة الحياة داخل النادي وخارجه.