عقد المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة، اجتماعه الدوري برئاسة سموّ الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، صباح أمس الثلاثاء، بحضور سموّ الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، نائب حاكم الشارقة، نائب رئيس المجلس التنفيذي، في مكتب سموّ الحاكم.

وناقش المجلس الموضوعات التي تُعنى بمتابعة أداء الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة الشارقة، والاطلاع على أبرز الخطط التطويرية التي تعزز جودة الخدمات المقدمة.

وتنفيذاً لتوجيهات صاحب السموّ الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة، باعتماد إجازة الرعاية، أصدر المجلس قراراً بتعديل قرار المجلس التنفيذي رقم (12) لسنة 2021، بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم (6) لسنة 2015، بشأن الموارد البشرية.

وبحسب القرار تُمنح الموظفة في حال إنجاب طفل مريض، أو من ذوي الإعاقة، وتتطلب حالته الصحية مرافقاً مستمراً، إجازة رعاية تبدأ من بعد انتهاء إجازة الوضع، ويجوز تمديدها بموافقة السلطة المختصة بالجهة الحكومية، وتكون وفقاً للضوابط الآتية:

1. تقديم تقرير طبي تعتمده الجهة الطبية المختصة.

2. تكون إجازة الرعاية لمدة سنة، براتب شامل، بعد انتهاء إجازة الوضع.

3. يجوز تمديد الإجازة بموافقة السلطة المختصة، لمدة لا تزيد على (3) سنوات، على أن يكون التمديد سنوياً، بناء على تقرير طبي تعتمده الجهة الطبية المختصة.

4. مع مراعاة البند (3) من هذه المادة، عند تحسن الحالة الصحية للطفل، توقف إجازة الرعاية السلطة المختصة، وتمنحها تصريحاً وفق المدد التي تحددها الجهة الطبية.

5. يكون تقييم أداء الموظفة في إجازة الرعاية، طبقاً لنظام إدارة الأداء.

6. في حال تمديد الإجازة لأكثر من (3) سنوات، يتعين على الجهة الحكومية عرض الموضوع على اللجنة العليا للموارد البشرية، لتقرير ما تراه مناسباً.

7. تحتسب إجازة الرعاية، من ضمن مدة خدمة الموظفة.

كما أصدر المجلس قراراً بشأن اللائحة التنفيذية للقانون رقم 2 لسنة 2021، بشأن الموارد البشرية للعسكريين في الهيئات النظامية في إمارة الشارقة، وتناول القرار عدداً من المواد القانونية الخاصة بالتعريفات ونظام التطبيق، والتخطيط وتوصيف الوظائف، والتعيين وبدء الخدمة، والرواتب والعلاوات والبدلات والمزايا، والترقيات وأنواعها.

وتناول القرار آلية تنظيم العمل للعسكريين في الهيئات النظامية، والنقل والندب والإعارة، والإجازات والتعلم والتدريب والاختبارات وتقييم الأداء، والواجبات والمحظورات الوظيفية، وانتهاء ومستحقات نهاية الخدمة، والملاحق والنماذج المرفقة بالقرار. واطلع المجلس على تقرير أداء مجالس الضواحي، وخطط التوسع في المجالس في مدن إمارة الشارقة، والمبادرات المجتمعية التي تعزز دور المجالس في تقوية أواصر الترابط وتعزيز الثقافة المجتمعية العامة.

وثمن المجلس توجيهات صاحب السمو حاكم الشارقة، الرامية إلى تعزيز حياة المواطن وتوفير العيش الكريم ودعم سموه للكوادر الشرطية ما ينعكس على جودة الأجهزة الأمنية في الإمارة وتحفيز منتسبيها للارتقاء بالعمل الأمني، من خلال اعتماد اللوائح والنظم التي تنظم عمل السلك العسكري في الإمارة، كما وجه المجلس شكره لصاحب السمو حاكم الشارقة على توجيهات سموه بإلغاء رتبتي كبير المساعدين ورئيس المساعدين، والمباشرة في تعديل رتب المعنيين من رتبة كبير المساعدين إلى رتبة مساعد ضابط، والبالغ عددهم 1232 من مرتبات الهيئات النظامية العسكرية، وصرف مستحقات المشمولين من القرار بأثر رجعي من مارس الماضي.