دبي: «الخليج»
أطلقت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، أولى الورش التعريفية للجوائز البحثية 2025، والتي تأتي في إطار خطة عمل متكاملة تستهدف تشجيع الكفاءات الوطنية من كوادر الجهات الحكومية وطلبة الجامعات، وتمكينهم من الإسهام في تطوير منظومة الموارد البشرية الحكومية، وابتكار حلول مبنية على أسس علمية وأكاديمية، بما يواكب متطلبات بيئات العمل المعاصرة.
وأقيمت الورشة افتراضياً بمشاركة ما يزيد على 300 من موظفي مُختلف الجهات الحكومية وطلاب الجامعات الشريكة.
وأكد عبدالله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام الدائرة: «تُعد الجوائز البحثية منصة استراتيجية تحتفي بالتفكير النقدي والتحليلي. ومن خلال هذه الجوائز، نسعى لربط البحث العلمي بالتنمية المؤسسية، وابتكار حلول تعزز كفاءة العمل الحكومي، بما ينسجم مع رؤيتنا في تمكين رأس المال البشري واستثمار الطاقات الوطنية، لتكون دبي نموذجاً عالمياً في العمل الحكومي القائم على المعرفة والكفاءة والاستدامة».
وقدمت الورشة الدكتورة أميرة كمالي، استشاري موارد بشرية بالدائرة، حيث استعرضت الأهداف الاستراتيجية للجوائز وفئاتها وآلية المشاركة فيها ومعايير التقييم.
وتضمنت الورشة أربعة محاور علمية متخصصة، ناقشت أبرز التحديات والفرص في قطاع الموارد البشرية الحكومي.